Європейський університет запрошує на практичний воркшоп «Конфлікт під контролем: як вигравати складні розмови»

24 лютого (вівторок)
13:00
Онлайн, Zoom
https://us02web.zoom.us/j/8494503289?pwd=NHljV2FRRlNoY0VTNUhLT01zLzg3UT09

Можна знати закон.
Можна мати сильну позицію.
І все одно — програвати розмову.

Бо конфлікт — це не про правоту.
Це про управління процесом.

У складній взаємодії рішення народжуються не там, де хтось «переміг».
Вони народжуються там, де сторони доходять до консенсусу — добровільного, усвідомленого, відповідального.
І цим можна керувати.

На воркшопі Ви:
— зрозумієте, як працює ескалація
— побачите 3 моделі управління конфліктом
— навчитеся відрізняти позиції від інтересів
— отримаєте інструменти для складних переговорів
— збережете авторитет без тиску

Ми розберемо, як приймаються рішення в конфлікті.
Чому компроміс — це не завжди рішення.
І чому консенсус — стратегія сильних.

Проводить воркшоп Ірина Петрова — приватний нотаріус із понад 15-річним досвідом, сертифікований медіатор з 2018 року, сімейний медіатор, тренер з медіації, викладач університету.

У своїй практиці щодня працює з конфліктами:
сімейними, бізнесовими, спадковими, корпоративними.

Її підхід — це поєднання:
— юридичної точності
— медіаційного мислення
— глибокого розуміння психології конфлікту
— поваги до людини і процесу

Ірина не навчає «красивих фраз».
Вона навчає мисленню, яке дозволяє керувати складними розмовами та приймати зрілі рішення.

Бо у переговорах слова або відкривають простір, або закривають його.
Медіація — це про те, щоб бачити крізь вікна, а не битися об стіни.

---------------------------

European University Invites You to a Practical Workshop
“Conflict Under Control: How to Win Difficult Conversations”

February 24 (Tuesday)
1:00 PM
Online, Zoom
https://us02web.zoom.us/j/8494503289?pwd=NHljV2FRRlNoY0VTNUhLT01zLzg3UT09

You may know the law.
You may have a strong position.
And still lose the conversation.

Because conflict is not about being right.
It is about managing the process.

In complex interactions, decisions are not born where someone “wins.”
They emerge where parties reach voluntary, conscious, and responsible consensus — and this process can be managed.

During the workshop, you will:
— understand how escalation works
— explore three conflict management models
— learn to distinguish positions from interests
— gain tools for difficult negotiations
— maintain authority without pressure

We will examine how decisions are made in conflict, why compromise is not always a solution, and why consensus is a strategy of the strong.

The workshop will be led by Iryna Petrova — a private notary with over 15 years of experience, certified mediator since 2018, family mediator, mediation trainer, and university lecturer.

In her daily practice, she works with family, business, inheritance, and corporate conflicts. Her approach combines legal precision, mediation thinking, deep understanding of conflict psychology, and respect for both people and process.

Because in negotiations, words either open space — or close it.
Mediation is about seeing through windows, not crashing into walls.